El número de maestros interinos se reducirá hasta 1.300 en cuatro años

Los profesores, al igual que los políticos catalanes, se encuentran ultimando en estos momentos un estatuto que determine su relación con la Administración en los próximos años. Mientras que en el caso de los políticos aún están enfrascados en fechas y matices, en el de los docentes cada vez se vislumbra más cerca la puesta en marcha de su plan que se empezará a ponerse en práctica, con casi total seguridad, a principios del próximo curso. Uno de los puntos esenciales es la reducción del porcentaje de maestros interinos, auténtico caballo de batalla de las centrales sindicales.

El Ejecutivo se ha comprometido, en la especie de convenio marco que será el Estatuto del Profesorado, a que el porcentaje de maestros interinos se reduzca, en cuatro años, hasta un máximo de un 8%. La pelota queda ahora en el tejado de las comunidades autónomas, que deberán acomodar su organización docente firmada por el Ministerio.

En el caso de Cádiz, será la Junta la que tenga que reducir del 30% actual -según los cálculos de los sindicatos- hasta el 8% el porcentaje de profesores sin plaza fija asignada. Esto es, la provincia deberá reducir de 4.800 a 1.280 el numero de profesores interinos en cuatro cursos. Esta medida ha sido considerada como esencial por los sindicatos, que denuncian la contratación de personal interino «como una manera de potenciar la temporalidad laboral en la administración pública».

Ahora bien, tal y como explicó el responsable de Educación de CC OO en Cádiz, Manuel Gómez de la Torre, el problema surgirá «cuando haya que aumentar el número de profesores funcionarios y no se pueda hacer directamente con los que han sido interinos, ya que es ilegal hacer una convocatoria en exclusiva para ellos». De esta forma, la única ventaja que tendría un veterano interino respecto a un maestro recién licenciado serían los puntos de experiencia en el examen. «Sin embargo, el Supremo ya ha dictaminado en más de una ocasión que las pruebas deben de ser iguales para todos, no hay posibilidad de hacer diferencias a pesar de la experiencia», indicó Gómez de la Torre.