...el presidente de Cecam no puede trasladarse a los salarios. «Si ahora mismo trasladamos el repunte económico que estamos empezando a experimentar a los salarios, lo que vamos a hacer es crear menos puestos de trabajo», dijo. Ha recordado que para ... calculen conjuntamente empresarios y sindicatos «para que nadie se sienta perjudicado». Será en unos días cuando empresarios y sindicatos se sienten a la mesa para abordar, dentro de la negociación colectiva, la subida de salarios, y, según Nicolás [+]
A Pedro Sánchez se le agota el tiempo para llevar a Bruselas su proyecto de Presupuestos Generales del Estado ?la fecha límite es el 15 de octubre?, y en Unidos Podemos son conscientes de ello. Por eso, ayer se pudo ver en el grupo confederal dos mov [+]
Los 15.000 docentes de la Educación concertada en la Comunidad Valenciana cobrarán su nómina íntegra cuando estén de baja por incapacidad temporal, y no el 50% de estos ingresos durante los tres primeros días y el 25% desde el cuarto día hasta el vig [+]
La diferencia salarial entre los empleados públicos españoles y los que desempeñan su labor en el sector privado es de un 44 por ciento a favor de los primeros, según un estudio publicado por el Banco de España en su último Boletín Económico. El estu [+]
La Seguridad Social ha destinado en el presente mes de septiembre la cifra récord de 9.235 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 4,86% más que en el mismo mes de 2017, según ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo, Mig [+]
La senadora y exalcaldesa de Valencia Rita Barberá asegura en la declaraciones de bienes y rentas que ha presentado en el Senado que en 2015 seguía sin tener piso ni ningún tipo de bien inmueble y que pagó por IRPF a Hacienda 6.313,24 euros, unos 4.0 [+]
Durante los últimos años, el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha lanzado una serie de deberes a España que el Gobierno ha cumplido en ocasiones, pero que ha descartado en otras. Tal y como ha vuelto a repetir el ministro de Economía, Luis de Guind [+]
...empleo neto. -¿Y cómo está la negociación con las organizaciones empresariales? -Estamos explorando las posibilidades de un acuerdo de salarios. Tienen que tomar mayor protagonismo, con ganancia de poder adquisitivo, para dinamizar la demanda. Todavía ... hay resistencias importantes. Hay un tiempo útil para el acuerdo y, si lo va a haber, debería estar definido de aquí al verano. Nosotros estamos ofreciendo un periodo prolongado de estabilidad laboral en las empresas, pero los salarios tienen que ganar ... capacidad de compra porque es lo que va a mover el consumo y generar mejores condiciones para el empleo. -Los sindicatos piden que suban los salarios, pero la CEOE lo descarta. -Yo he notado un cambio de actitud en la patronal, aunque no se ha traducido [+]
...organismo señala que este incremento medio del 0,6% registrado en la primera mitad del ejercicio permite adelantar «con bastante fiabilidad» el crecimiento de los salarios en las grandes empresas durante este año. A ese aumento medio del 0,6% experimentado ... en el primer semestre se ha llegado después de que en junio los salarios de las grandes empresas se congelaran respecto al mismo mes de 2015 tras cuatro meses de incrementos interanuales. Hacienda resta importancia a estas «oscilaciones mensuales ... » de los salarios, ya que se deben a la "distinta periodificación" que hacen las empresas de los rendimientos, en especial de los extraordinarios. El empleo aumenta un 3,5% En los seis primeros meses del año, el crecimiento de la ocupación en estas grandes [+]
La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, ha planteado este jueves rebajar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a las personas que no tienen formación y ha justificado esta petición en que "hay que dar trato desigual a formación ... el coste sólo de 45 a 33 días ya que una vez que se hace una reforma se debería haber apostado por "colocar a España a la cabeza, no seguir dejándola a la cola de Europa". Sobre el salario mínimo, Oriol ha abogado por que "sólo se aplique a partir ... de que se tenga cualificación o se haya hecho formación dual". En este sentido ha propuesto que se permita a las empresas "coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran [+]
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