, por cada 2,5 empleos directos se crea uno indirectos». Por contra, la secretaria provincial de la central sindical lamentó que la «búsqueda de la rentabilidad cortoplacista» se antepone a la calidad laboral, lo que genera un mercado insostenible ... concentración se exigirá a las autoridades laborales «que investiguen de manera rigurosa las condiciones en que se produjo el accidente» y reclamará que «se aumenten los escasos medios, humanos y técnicos, de que disponemos en nuestra provincia que quedan [+]
Sindicatos y patronal necesitaron 16 reuniones para rubricar el convenio de la Hostelería de Cádiz el pasado mes de mayo. Los propios sindicatos, tras la firma, valoraron que era un buen convenio pero lo necesario era que se cumpliera siempre, en es [+]
Los sindicatos CC.OO. y UGT han desconvocado la huelga que estaba en marcha en H&M , tras llegar a un acuerdo con la compañía. «Tras intensas negociaciones en la sede del SIMA, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa que entendemos que beneficia a [+]
...de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el próximo año. [+]
...rentabilidad cortoplacista» se antepone a la calidad laboral, lo que genera un mercado insostenible. «Nosotros estamos a favor del turismo, pero que sea sostenible y de calidad; se puede crecer lo que se quiera, pero no sobre las espaldas de los empleados [+]
...eleva hasta el 8%. Asimismo, las bajas laborales por Incapacidad Temporal siguen siendo una de las principales causas para no ir a trabajar, aunque se han moderado, según el informe, con respecto al trimestre anterior. Noticia Relacionada estandar Si La [+]
...profesores únicamente pueden ser contratados temporalmente si sustituyen a un titular. «La relación laboral temporal que mantuvo la parte actora, a partir de noviembre de 2017, bajo contratos de duración determinada sin sustituir a titular alguno no se ... se reunieron con el cardenal arzobispo de Barcelona y presidente de la Conferencia Episcopal Española (CEE), Juan José Omella , para trasladarle su preocupación por la cuestión laboral y su relación directa con el trato de la asignatura de Religión y ... del profesorado, tanto por parte de las autoridades eclesiásticas como civiles. «El cardenal bendijo el trabajo del sindicato en defensa de los derechos laborales del colectivo de docentes de religión católica en sintonía con la Doctrina Social de la [+]
.001 al entender que «no se ha apreciado ánimo defraudatorio alguno en la conducta, ni de ocultar eventuales lesiones que se estuviesen produciendo a los afectados con relación a sus derechos laborales o de seguridad social». Para la Sala, los hechos se ... no se puede parar un entrenamiento«. Las funcionarias, nuevamente, insistieron en pasar a las instalaciones, argumentando que la Inspección de Trabajo puede pasar a cualquier centro laboral y que si es necesario se interrumpe el proceso productivo ... lesiones a los afectados en sus derechos laborales o de su seguridad social. Más bien se debe, añade el tribunal, «a un exceso de celo de los implicados en preservar la intimidad del entrenamiento del equipo» , mostrándose con posterioridad a tales hechos [+]
...permanentemente aparezcan nuevas áreas de negocio en el mercado, desaparezcan y se vuelvan obsoletas», señala el profesor de relaciones laborales de ESIC, Juan Carlos López . [+]
En la apuesta por potenciar mecanismos de flexibilidad interna, el último Real Decreto Ley, el RDL 6/2022, cuya entrada en vigor en materia de medidas laborales ha sido en este mes de abril y que se extiende, por el momento, hasta el 30 de junio ... insiste nuevamente (como se hiciese en época de pandemia) en la obligatoriedad de acudir a ERTEs en detrimento de despidos objetivos. Esto, que a priori podría parecer acertado por cuanto el mantenimiento del empleo es clave en nuestro mercado laboral ... llegar a desequilibrar la balanza. El necesario equilibrio del mercado laboral español pende de un fino hilo y es fundamental tener en cuenta que, si se tensa mucho, corremos el peligro de que se rompa. Cuando llevamos casi un mes desde que entró en [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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