El Estado siguió contratando a Mersant, la empresa de vigilancia y seguridad privada que debe varias nóminas a decenas de trabajadores gaditanos, incluso tras incluirla en la lista de morosos. De hecho, la compañía asumió los servicios de vigilancia [+]
Las limpiadoras de las dos sedes principales de la Diputación Provincial, el Palacio de la Aduana en la Plaza de España y el cercano Edificio Roma, retomarán el próximo martes, 15 de febrero, su actividad laboral habitual ya sin paros ni protestas [+]
Más de la mitad de los gaditanos que trabajan perciben una remuneración por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o, al menos, es lo que declaran en el Impuesto de Renta de las Personas Físicas (IRPF) como rendimiento salarial. La última e [+]
...la misma. En el encuentro, la embajadora ha podido comprobar la «buena armonía» existente con los pueblos que rodean a la base de Morón, mientras los alcaldes le han hecho llegar su «preocupación» por las condiciones laborales de parte [+]
. En paralelo, los trabajadores han secundado un paro en los dos turnos laborales. CC.OO. y UGT, también presentes en el comité de empresa, han respaldo esta mañana de viernes esta primera movilización contra el plan de la empresa de trasladar el [+]
. Pascual duda de que esta medida sea sinónimo de empleo, ya que lleva pareja también un aumento de los costes laborales del empresario. En su opinión, «será difícil la recuperación y será más dificil aún la contratación». La CEOE, por su parte, sostiene ... ocasiones con el Gobierno de coalición. Por ejemplo, la reforma de pensiones y la laboral. El presidente de la organización agraria Asaja Cádiz, Pedro Gallardo, también ha mostrado su preocupación con la subida retraoctiva del SMI, ya que el aumento ... los autónomos y a las pequeñas empresas. Los empresarios argumentan que «una nueva subida del SMI contribuirá a aumentar los costes laborales y la presión sobre los márgenes de las empresas lo que, unido a otros riesgos como el encarecimiento de las materias [+]
La renta del 51% de los trabajadores andaluces fue inferior al salario mínimo en 2020, once puntos más que en 2010, según un informe elaborado por CC OO. El salario medio en Cádiz se encuentra «por debajo» del salario medio español, siendo la brecha [+]
...reclamado que «se necesita urgentemente implantar el nuevo convenio que regule las condiciones laborales acorde con la actividad actual del teatro». [+]
, la brecha salarial en Andalucía con respecto a España es de 3.989 euros al año (19,46%). La estructura del mercado de trabajo regional, donde el peso laboral del campo, el comercio o la hostelería -los sectores más afectados por la subida del SMI ... - es mayor que la media nacional, explica falta de convergencia en los tramos salariales. Así, según el citado informe, que fue presentado por la secretaria de Condiciones Laborales de CC.OO. de Andalucía, Yolanda Carrasco, junto a su homóloga en [+]
El grupo australiano Sandfire se enfrenta a su primer conflicto laboral tras su desembarco hace pocos meses en la Faja Pirítica de Huelva a partir de la compra Minas de Aguas Teñidas (Matsa). Esta compañía, de la que forman parte más de 700 ... Almonaster La Real, Sandfire Matsa ha optado por esgrimir las mejoras laborales que se han incluido en el último convenio colectivo firmado en noviembre pasado con los representantes de USO y CC.OO. En un comunicado, en el que no se alude en ningún punto a ... no mantiene contacto con los representantes de los trabajadores y alega que aún no ha recibido la convocatoria oficial de paro, enumera otros beneficios laborales como la posibilidad de disfrute de jornada intensiva en verano, de hasta 13 días [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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