El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2012 ascendió a 30.667,43 euros, un 0,7% menos que en el año precedente, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Si ... Hostelería El organismo estadístico observa diferencias "notables" en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 18.367,80 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más ... Vasco y Madrid. El coste laboral neto sólo subió en 2012 en País Vasco (+0,3%), y Madrid y Castilla-La Mancha (+1% en ambos casos), ya que en el resto de regiones se registraron descensos interanuales, siendo los más acusados los de Galicia (-3 [+]
La Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía anunció hace unos días que los andaluces que diesen positivo por Covid pueden gestionar sus bajas laborales a golpe de clic en su teléfono móvil. En un momento de auge de la tercera por la ... realizará una prueba diagnóstica de infección activa (PDIA) para confirmar el caso. Solicitar la baja después de notificar el positivo Además, también se pregunta al usuario de la aplicación si necesita solicitar una baja laboral en caso de no poder [+]
La ciudad de Córdoba llega a las curvas que se avecinan en la economía por la guerra de Ucrania con los deberes hechos en materia laboral, dejando totalmente olvidado el impacto brutal del Covid y mostrando fortaleza, lo que no es habitual en él ... de demolición que golpeó el mercado laboral de Córdoba , como el del resto de España. Baste recordar que marzo de 2020, cuando el coronavirus tocó tierra por estos lares, lo acabó la capital con 124.932 ocupados. Eran seis millares menos que un año antes ... de contratos fijos, que se están rubricando y que son los que están estimulando el mercado de trabajo local, gracias a la reforma laboral [ver despiece]. Pero baste un ejemplo de lo sucedido en junio en el país: se rubricaron 783.595 vinculaciones fijas, pero [+]
La empresa de entregas ultra rápidas Getir ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la representación de los trabajadores, que afectará a la totalidad de la plantilla en España, integrada por unos 1.500 trabajadores, repartidos ent [+]
...el que suspira actualmente la firma española, que en los últimos años ha experimentado una drástica reducción de pedidos y carga de trabajo en sus astilleros, que se ha traducido en una mayor conflictividad laboral. El presidente del gobierno, Mariano [+]
...situación del nuevo convenio colectivo y del Plan Estratégico . Por otra parte, han analizado «la evolución positiva del empleo» que está transformando a Navantia en una empresa «con una altísima cualificación laboral», la cual ha incrementado ... sustancialmente el número de ingenieros en su plantilla «gracias al salto dado en innovación tecnológica». Esta situación, ha indicado el Ayuntamiento, ofrece «una oportunidad laboral a muchos universitarios de Cádiz que están encontrando en esta empresa un [+]
La plantilla de Santa Bárbara Sistemas en Sevilla, junto al resto de sindicatos presentes en el comité de empresa, se ha movilizado este domingo para exigir a la compañía que garantice el empleo y la capacidad tecnológica de la factoría y que «no hay [+]
...pocos y no satisfacen a las empresas del sector para cubrir los puestos que necesitan de alta cualificación. . Existe un déficit formativo importante que está lastrando a el mercado laboral gaditano, aseguran los empresarios. La patronal del Metal ... noticia , pero urgen a la Junta a que este plan se ponga en marcha cuánto antes para fortalecer el empleo en Cádiz y hacer que la Formación Profesional resulte más atractiva para los jóvenes . Noticia Relacionada LABORAL estandar No Las empresas del metal [+]
El Colegio de Abogados de Sevilla ha hecho pública este viernes su preocupación ante la repercusión que en el ejercicio de la profesión está provocando la huelga indefinida de los letrados de la Administración de Justicia , cuyo paro convocado a nive [+]
...coeficiente de parcialidad que acrediten a lo largo de toda la vida laboral estos trabajadores con respecto a la de tiempo completo. Así, Empleo ha puesto como ejemplo en un comunicado que si un trabajador tuviera un coeficiente de parcialidad del 50 % (su ... jornada laboral fuera la mitad de la completa) el período mínimo de cotización que tendría que acreditar para la jubilación no sería de 15 años sino de 7,5 años. Incluso podrían ser menos en función del coeficiente de parcialidad, han explicado fuentes [+]
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