...responsabilidad que recae sobre nosotros no es diferente a la de un habilitado nacional, nuestra firma en nuestro ámbito laboral no tiene menor eficacia y nuestro trabajo es desarrollado con la máxima profesionalidad a pesar de las enormes dificultades con las que ... contamos respecto a medios y alta carga laboral. Con la reciente Ley 20/2021, se ha abierto una pequeña ventana de esperanza para que algunos de nosotros puedan estabilizar su situación laboral en los pequeños municipios donde trabajamos y trabajaremos ... situación de precariedad laboral y de limitación de derechos, mala para las personas y mala para los propios Ayuntamientos en los que trabajan. Desde nuestras asociaciones sindicales que nadie dude que seguiremos luchando y trabajando para revertir esa [+]
Los trabajadores de la empresa municipal de Viviendas, Suvipuerto, ya conocen la fecha límite para intentar negociar sus salidas e incluso buscar soluciones para conseguir una disminución en el número de despidos planteados por la consultora externa. [+]
El paro registrado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la provincia de Cádiz ha subido durante el mes de enero un 2,86%, que en términos absolutos supone la incorporación de 3.962 personas demandantes más a estas listas. De esta manera, el tot [+]
...puertorrealeña, que dejó en la calle a 1.900 personas. Las heridas de este terremoto laboral aún se mantienen abiertas. Los acuerdos pactados con la Junta en el protocolo firmado tras el cierre definitivo de la planta no se han cumplido y unos 600 parados exigen [+]
...instaurar la jornada laboral de ocho horas tras la Revuelta de Haymarket en Chicago. Por ello, el primer día de mayo es cuando se conmemora la lucha obrera denominada como 'los mártires de Chicago' por las muertes por conseguir una mejora de condiciones ... laborales. Por entonces, las jornadas laborares eran demasiado largas, llegando hasta las dieciséis horas y con un salario muy escaso, que en la mayoría de los casos no daba ni para cubrir con las necesidades básicas. Los hijos de los obreros trabajaban [+]
Camareros/as para nueva apertura. Un nuevo establecimiento que abrirá en breve sus puertas en Córdoba oferta diez puestos vacantes de camarero/a de sala. Se requiere una experiencia mínima de dos años y el contrato es indefinido. Auxiliar de ayud [+]
...el tiempo que esté activa, el empleado no tiene que prestar servicios a la empresa ni esta debe abonar su salario. El Estatuto de los Trabajadores, texto que recoge las normas fundamentales del Derecho Laboral en España, regula en su artículo 46 [+]
...el tiempo que esté activa, el empleado no tiene que prestar servicios a la empresa ni esta debe abonar su salario. El Estatuto de los Trabajadores, texto que recoge las normas fundamentales del Derecho Laboral en España, regula en su artículo 46 [+]
...y con cinco años de antigüedad en la empresa, contaba con turno de tarde continuo, es decir, que entraba a las 18 horas hasta finalizar su jornada laboral en un centro de trabajo que, según UGT, «cuenta con instalaciones modernas tras realizar una ... representantes. Según ellos, también es habitual la falta de formación específica de los empleados que, a menudo, no reciben cursos sobre el manejo de las grúas, así como la presunta prolongación de las jornadas laborales por encima de las ocho horas estipuladas ... por convenio. UGT FICA ha insistido en que «los empresarios extremen las medidas de prevención de los riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras en la Comunidad y para que desde la propia administración autonómica se redoblen los esfuerzos [+]
...de constitución , tiene como prioridades promover pautas positivas dentro del gremio, apoyar la formación de nuevos profesionales y fomentar la conciliación laboral. Entre sus compromisos se incluyen también «el respaldo al talento emergente, la creación [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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