, Liger ha explicado que el comité de empresa formalizará este martes ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) el acta de ausencia de acuerdo, al objeto de que la Junta de Andalucía dicte ... cómputo anual de horas laborales de 1.784 horas a 1.700. Y es como, como aseguran, «la media de horas anuales en el sector está en 1.675». Ante la falta de acuerdo para la redacción del nuevo convenio, la plantilla aprobó un paro técnico el 19 de marzo y [+]
...evitar un despido colectivo ABC Afectará a 54 personas y supondrá una reducción de la jornada laboral de entre un 50 y un 60% El acuerdo también supone un «esfuerzo» por el resto de la estructura, que se congela el sueldo, aunque «no» es suficiente para [+]
El calendario laboral 2023 en Valencia contempla un total de catorce festivos de carácter local, autonómico y estatal durante los próximos doce meses. El primero de ellos tendrá lugar este viernes 6 de enero por la Epifanía del Señor. El primer ... festivo de 2023, además, servirá para que los Reyes Magos entreguen a los niños los regalos que han pedido en sus cartas. Tras él, el siguiente día que el calendario laboral aprobado por la Generalitat Valenciana considera festivo será el 7 de abril ... Ayuntamiento para establecer cuatro semanas consecutivas con una jornada laboral de cuatro días al contar con el Lunes 10 -Lunes de Pascua-, el lunes 17 -San Vicente Ferrer- y el lunes 1 de mayo -Fiesta del Trabajador-. Un año más, para dar la entrada al verano [+]
...servicio de catering En cualquier caso, los hosteleros aclaran que «en ningún caso las reivindicaciones que se han planteado lo son con motivo de la última reforma laboral aprobada» y afirman que, tras las reuniones mantenidas con las distintas ... este gremio a la nueva normativa laboral. La cuestión principal es que las ferias requieren durante los periodos en los que se celebran una plena disponibilidad y horarios prolongados de atención al público, mientras que la reforma laboral limita a doce [+]
...plantilla reclama mejor cobertura de las bajas, las excedencias y las reducciones de jornada y una mejora de las condiciones laborales de los empleados eventuales, toda vez que la dirección del metro alega que siempre dispone de un once por ciento de su [+]
Extrabajadores de Mancomunidad Cuenca Minera despedidos hace más de dos años y medio han denunciado que la entidad les adeuda aún más del 60% de las indemnizaciones fijadas, un retraso que califican de ?injusto e incomprensible?. La demora en el ab [+]
Un grupo de trabajadores municipales del Ayuntamiento de Cortes de la Frontera (Málaga) fueron desalojados en la tarde de ayer de la sede consistorial tras intentar protagonizar un encierro para protestar por los ocho meses que llevan sin cobrar sus [+]
El Ayuntamiento de Isla Cristina, condenado a pagar cantidades pendientes en concepto de penosidad a la Policía Local, podría enfrentarse al embargo de bienes, según el CSIF, al haber pasado ya el periodo voluntario de pago. El sindicato ha solicit [+]
Los parados de la antigua Delphi han vuelto este miércoles a la calle. No quieren que el conflicto se apague sin llegar a una solución. El colectivo de extrabajadores de la antigua fábrica de automoción ha retomado esta mañana su calendario de movili [+]
El trabajador del Servicio Municipal de Limpieza del Ayuntamiento de Valladolid que ha resultado herido esta mañana de viernes al quedar atrapado mientras manipulaba una de las máquinas barredoras durante la realización de la tarea de recogida de hoj [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.