El líder del unionismo en el Ulster, el reverendo radical Ian Paisley, ha sido obligado a ofrecer una disculpa pública a su hija, Rhonda, quien lo demandó por discriminación sexual en el trabajo, informaron ayer fuentes judiciales. Además del [+]
, una violencia estructural que es la expresión más cruel de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y reitera su firme determinación en la consecución de una sociedad más igualitaria ... derecho a decidir libremente sobre el desarrollo de la propia vida, de la propia sexualidad, de manera segura, sin sufrir injerencias por parte de terceros y libre de coacción, discriminación y violencia». «Este compromiso se ha traducido en la adopción y [+]
...el asalto al Capitolio Brasil, en directo: última hora del asalto de los seguidores de Bolsonaro a las instituciones «En castellano, en castellano»: un paciente denuncia a un centro de salud por discriminación lingüística Solo ocho días [+]
La discriminación de la mujer perjudica a los más pequeños y, por el contrario, la igualdad de género en el hogar, en el trabajo y en la esfera pública suponen una garantía de bienestar para los niños. Así lo dice Unicef en el informe 2007 sobre el [+]
...acceso en condiciones de igualdad y la libertad de elección de padres y tutores (...)", reza este artículo, en cuyo apartado tercero precisa que "en ningún caso habrá discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra ... no hay discriminación en función de esa educación diferenciada. En una nota, Wert dice que el Gobierno "respeta y acata" las sentencias del Tribunal Supremo. Sin embargo, señala, "hay que plantearse hasta qué punto el argumento de que la educación ... diferenciada supone discriminación entre los sexos es un argumento -según Wert- compatible con la Convención de la Unesco que firmó España contra la discriminación en la enseñanza". En esa convención "se sostiene que la educación diferenciada, siempre que no [+]
...sigue siendo sinónimo de discriminación y muerte para demasiada gente. De ahí que el lema ?Derechos aquí y ahora? presida una cumbre que durará hasta el próximo viernes, para dar visibilidad a la reivindicación de que los afectados más vulnerables deben [+]
...las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de los espacios públicos urbanizados». En el escrito se solicitaba la reforma integral de dicha avenida y la adopción de medidas de carácter urgente. Dos meses después del envío, « ninguna de las tres ... incumple las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados , establecidas por el Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, y la Orden TMA/851/2021, de 23 de julio. En concreto [+]
13, 2023 Debemos trabajar juntos para crear un ambiente inclusivo y acogedor para todos. Cádiz CF Fundación es parte del Observatorio por la diversidad en el deporte cualquier hecho que, por acción u omisión, constituya una discriminación para el ... de este correo: observatorio@adilgtb.es La homofobia, como cualquier forma de discriminación, no tiene lugar en el deporte ni en la sociedad. #NoAlaHomofobia #FútbolRespeto». Código Desktop ?? Condenamos los insultos homófobos que recibió el jugador del [+]
...esforzarse más? Desafortunadamente, la situación de la mujer en el mundo empresarial en general y la alta tecnología en particular sigue siendo deficiente. La discriminación existe a pesar de que muchas grandes empresas internacionales están tomando [+]
...las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad. Así, el objetivo final de este proyecto es el de facilitar la organización y embarque de los pasajeros y liberar [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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