Jose González trabajó ayer a puerta cerrada para no dar pistas a los periodistas. Hasta ahí todo normal y habitual. Pero lo curioso es que de puertas para adentro, el entrenador cadista estuvo trabajando la estrategia con 13 futbolistas manteniendo a [+]
...internet para denunciar lo que considera una injusticia. La campaña en Internet ha reunido casi 19.000 firmas para pedir a Mango que readmita a una empleada que se quedó embarazada aunque, según argumenta la multinacional, el motivo del despido se debe a ... siguiente escribió a Recursos Humanos para contar lo ocurrido y 24 horas después le comunicaron su despido. "Quiero que esto se sepa para que no le vuelva a pasar a nadie", concluye. Por su parte, la cadena de tiendas ha emitido un comunicado en el que desea ... manifestar su disconformidad con respecto al contenido del vídeo y los comentarios subidos en la web 'www.change.org', plataforma de la campaña. Según Mango, «el embarazo de una empleada nunca ha sido motivo de despido de la empresa» y especifica que [+]
...acuerdo. Durante todo el día, el abogado que lleva los despidos de Monterrubio, Poyatos, Miguel Ángel y Jacobo Moreno se quedó esperando una reunión con los administradores, para consensuar una solución. Sin embargo, los concursales no aparecieron y al [+]
«La disminución relevante de beneficios» será considerada causa económica para el despido objetivo, cuya indemnización es de 20 días por año de trabajo con una limitación de 12 mensualidades, según ha planteado el grupo socialista en el Congreso al ... importantísimos para nosotros, como el tiempo parcial, el absentismo injustificado, la reforma de la negociación colectiva, las políticas pasivas (protección al desempleo), la formación, etc.». Desde IU-ICV se considera «una barbaridad» cómo queda el despido ... , los socialistas mantienen que se debe entender que «concurren causas económicas -para el despido objetivo- cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa tal como la existencia de pérdidas, la disminución relevante [+]
"La disminución relevante de beneficios" será considerada causa económica para el despido objetivo, cuya indemnización es de 20 días por año de servicio con una limitación de 12 mensualidades, según ha planteado el grupo socialista en el Congreso al ... IU-ICV se considera "una barbaridad" como queda el despido objetivo. "Nunca los trabajadores han sufrido semejante recorte de derechos", ha apuntado Gaspar Llamazares, quien ha añadido que cualquier empresa, sea cual sea su cuenta de resultados, va a ... poder despedir con 20 días de indemnización. En concreto, los socialistas mantienen que se debe entender que "concurren causas económicas -para el despido objetivo- cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa tal [+]
...público, como demuestra que ni siquiera la firmara en julio de 2008 con el resto de sus compañeros. Caso distinto es la indemnización por despido, unos 31.400 euros pagados por la empresa, que sí tenía intención de cobrar al entender que era un derecho que [+]
Coca-Cola ha confiado en que las embotelladoras y los sindicatos alcancen este viernes un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supondrá el cierre de cuatro plantas, con una propuesta que implica "cero despidos" tras ... estudiarse "más de 600 escenarios". "La propuesta de la empresa es el resultado de muchísimos meses de trabajo concienzudo, se estudiaron más de 600 escenarios e insisto es una propuesta que conlleva un planteamiento de cero despidos, no creo que se hayan ... concreto, ha elevado las indemnizaciones a los trabajadores de 30 días con un máximo de 18 mensualidades a 45 días con un tope de 42 mensualidades, además de una indemnización lineal adicional de 10.000 euros con el fin de evitar los despidos tras la fusión [+]
El Ayuntamiento de Grazalema ha decidido recurrir la sentencia del juzgado de lo social número 2 de Jerez que ha declarado improcedente el despido del ex arquitecto municipal, Juan Prieto, por no estar conforme. El arquitecto fue despedido cuando la ... basa en tres razones diferentes. La primera hace alusión a una parte de la misma en la que se dice que no se le dejó leer la carta de despido al arquitecto, ni se le entregó copia alguna, ante lo que el Consistorio argumenta que «fue él mismo quien la ... leyó y no solicitó copia de la misma, aunque después sí lo hizo y se le hizo llegar a su domicilio». Otra de las cuestiones que tuvo en consideración el juez es que la reunión con los denunciantes, que motivó el despido, «se produce de manera informal [+]
...días frente a los 45 de un contrato indefinido actual. De esta forma se abarata el despido. La nueva norma también contempla que el Estado, a través del Fondo de Garantía Salarial, se haga cargo del pago de ocho días de los despidos en todos ... tramitación de la norma como proyecto de ley. Esta modalidad retrasará su aprobación definitiva hasta el otoño pero permitirá que los partidos incluyan sus enmiendas. Despido objetivo con pérdidas En la rueda de prensa posterior a la reunión ministerial ... para abonar una parte de los despidos. El proyecto de ley debe presentarse y debatirse en un año. El ministro también ha precisado que no se comtempla aumentar las cuotas empresariales de la Seguridad Social para nutrir este fondo. Una de las novedades [+]
...constitucionalidad del modelo propuesto por el Gobierno, como también las tiene el PNV, que defiende volver al periodo anterior de seis meses de prueba. Además, CiU plantea cambiar el cómputo del absentismo a la hora de que sea causa de despido objetivo, de manera ... de ley y donde figura como causa de despido que la baja justificada supere un 20% de la jornada en dos meses consecutivos. También el PNV es contrario a esta causa de despido, como lo es a que la disminución de ingresos o ventas sea motivo suficiente ... para el despido objetivo con 20 días de indemnización y por eso propone su supresión. Tanto PNV como CiU o ERC argumentan a favor de la preeminencia de los convenios colectivos autonómicos e incluyen enmiendas para garantizar las competencias [+]
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