UPyD pone en marcha un ERE para garantizar la supervivencia del partido
La dirección, a través de un comunicado, ha afirmado que garantizará los intereses de los trabajadores - un total de 51- y actuará con los mismos criterios «de transparencia» con los que -recalca- se ha comportado desde su nacimiento, en 2007
UPyD ha puesto este jueves en marcha un procedimiento de despido colectivo para asegurar la continuidad de la formación, que se encuentra inmersa en una crisis muy profunda provocada por los últimos fracasos electorales y el abandono de militantes y dirigentes destacados.
La dirección, a través de un comunicado, ha afirmado que garantizará los intereses de los trabajadores -un total de 51- y actuará con los mismos criterios «de transparencia» con los que -recalca- se ha comportado desde su nacimiento, en 2007.
El expediente de regulación de empleo fue anunciado a los trabajadores el lunes, tras los resultados de unas elecciones que han dejado prácticamente al partido sin presencia institucional en ayuntamientos y comunidades, aunque no ha sido hasta este jueves cuando se lo han comunicado oficialmente.
Reforma laboral del PP
Ha sido en una reunión en la sede del partido, aunque la dirección no les ha dado detalles del número de empleados a los que afectará ni si se aplicará la reforma laboral del PP, de 2012, contra la que UPyD votó en contra.
La formación magenta también se verá obligada a abandonar la sede de la calle Cedaceros, al lado del Congreso, para abaratar costes
Noticias relacionadas
- Dimite el Consejo Territorial de UPyD en Madrid por el «batacazo» electoral
- Dimite en bloque el Consejo Territorial de UPyD de Castilla-La Mancha
- Irene Lozano cree que Rosa Díez debió renunciar antes porque los resultados eran «previsibles»
- Los resultados de UPyD empujan a Rosa Díez a no presentar su candidatura para liderar el partido
- UPyD desaparece de las instituciones en Madrid y Ramón Marcos deja la política
