Las cualidades que los trabajadores «millennials» demandan en sus jefes

Actualmente el éxito o el fracaso de las empresas en todo el mundo está en manos de la llamada Generación Y o Millennials. Conocer cómo son, cómo piensan, qué buscan, qué quieren es fundamental a la hora de captar los mejores talentos . «El modelo ha cambiado y sería un error utilizar con sus miembros un lenguaje del pasado. Para ellos, la posición y el salario no son, necesariamente, los elementos clave a la hora de buscar/elegir un trabajo» asegura Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays España.

Para los miembros de la Generación Y, un líder debe ser capaz de motivar y apoyar a los demás, porque ellos quieren sentirse apoyados, asesorados y motivados. Quieren aprender y no actuar al dictado, sin más. Quieren ver a sus jefes como amigos, como personas de confianza . Para ellos, el jefe ideal es aquel con el que pueden hablar de asuntos de trabajo y también privados. Son pocos los que prefieren un jefe al uso, que se dedique exclusivamente a ordenar tareas.

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