¿Cuánto cobra un cartero?

Correos y sus trabajadores han empezado a negociar este año el nuevo convenio colectivo que definirá las tablas salariales de los empleados de este servicio público para los próximos años. Las remuneraciones actuales van desde los 1.182,46 euros netos mensuales, entre salario base y complementos fijos, que cobra un agente encargado de clasificar las cartas y paquetes hasta los 2.805,78 euros que percibe al mes el personal técnico superior.

Los salarios en Correos varían además en función de si el trabajor es funcionario o forma parte del personal laboral. Los primeros arrastran el recorte del 5% del salario aplicado en mayo de 2010 por el Gobiero de Rodríguez Zapatero. Así, por ejemplo, un repartidor que haya accedido a su puesto por oposición cuenta con un salario mensual base de 599,25 euros, frente a los 600,75 de los segundos. Sumando los complementos de destino, de ocupación y de producción, los primeros alcanzan una retribución de 1.209,57 euros mensuales o 14.491,08 euros anuales; 1.243,19 al mes o 14.918,28 al año perciben los segundos. Los emplados del grupo perciben además una paga extraordinaria que va de 1.549,96 a 3.395,94 euros según la categoría profesional.

A toda esa remuneración fija cada trabajador va sumando distintos complementos, indemnizaciones y pluses contemplados en el convenio. Así, por ejemplo, cada trienio de antigüedad supone un aumento mensual de 17,94 euros mensuales. Correos también paga a sus empleados un plus de nocturnidad de 1,735 euros por hora, y de casi siete euros y 2,498 euros por cada hora trabajadas en día festivo y sábado respectivamente. Por cada hora extra trabajada abona 10,99 euros. Del mismo modo, el operador postal, parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) , contempla pluses de residencia para aquellos trabajadores residentes en los archipiélagos (Canarias y Baleares) y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.