UGT afirma que el acuerdo entre las azucareras Ebro y Acor "no supone ningún cambio en el plan de empleo andaluz"

Pedro Marcos, secretario general de la Federación Agroalimentaria de UGT-A, señaló hoy que el acuerdo alcanzado el pasado 10 de marzo entre las azucareras Ebro y Acor, en presencia de la Consejería de Agricultura y Ganadería de Castilla y León, y que la Junta de Andalucía aceptó ayer, "no supone ningún cambio respecto al plan de empleo" diseñado entre el Gobierno andaluz, la industria azucarera y los agricultores.

Marcos explicó que este plan de empleo "ya está diseñado" con la búsqueda de alternativas de reconversión tras el cierre de las fábricas de Guadalcacín, en Jerez de la Frontera y La Rinconada (Sevilla), por lo que "no tiene efecto en él".

La Junta de Andalucía reveló ayer en una nota de que aceptaba "por interés general" dicho acuerdo por el que decrece en un 50% el volumen de producción de remolacha azucarera en España y, por ende, garantiza el cobro de las ayudas europeas al sector establecidas en la Organización Común del Mercado (OCM).

La Consejería de Agricultura y Pesca señaló que esta disminución "a efectos prácticos" no supone inconveniente alguno, "si bien implica la introducción de nuevas perspectivas en el plan de reestructuración consensuado entre el Gobierno andaluz, la industria azucarera y agricultores para la producción de las próximas campañas".

El secretario de la Federación Agroalimentaria de UGT-A explicó que España debe reducir al 50 por ciento la producción de azúcar, por lo que las dos azucareras nacionales, Ebro y Acor, "debían ponerse de acuerdo en qué porcentajes reducía cada una su producción".

"Durante todo este tipo han estado jugando al gato y al ratón para que la reducción cayese más en una empresa que en otra", explicó, a lo que añadió que "el plazo se acaba y las empresas han llegado a un acuerdo". Así, esto "no tiene repercusión en el empleo porque ya sabíamos que se iba a reducir un 50%", aunque precisó que "no sabían en concreto en que porcentaje lo haría cada empresa".

EN SEIS MESES RESULTADOS.

Las Consejerías de Empleo y Agricultura y Pesca, la empresa Ebro Puleva, los sindicatos UGT y CCOO en Andalucía, junto a los ayuntamientos de Jerez de la Frontera y de La Rinconada (Sevilla) acordaron el pasado 26 de febrero la creación de una Mesa de Trabajo y Diálogo Permanente, que mostrará sus resultados en seis meses.