El SAS vuelve a los contratos por días tras el caos con su personal eventual

El caos que desató el nuevo criterio para renovar a los médicos eventuales que trabajan en el SAS ha venido precedido de una tremenda ola de precariedad. El compromiso de estabilidad con contratos al 100% de la jornada llegaba acompañado también de un incremento de contrataciones por días o periodos cortos. Muchos de los facultativos que salieron de sus centros en la provincia de Cádiz a finales de enero tras prestar servicio durante varios años se encuentran ahora con ofertas de pocas semanas en centros de toda la comunidad.

Rocío Jiménez, portavoz de la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) asegura que «los especialistas que no fueron renovados después de años en el mismo puesto están sometidos ahora a una elevada movilidad geográfica» y pone como ejemplo casos de compañeros que han ejercido en hospitales de Cádiz o Puerto Real y ahora son llamados para incorporarse a Sevilla, Huelva o hasta Jaén por temporadas cortas.

«Otros han pasado de una jornada continuada, aunque al 75%, en el mismo hospital a cubrir fines de semana en centros de salud», dijo.

La situación no afecta sólo a las condiciones laborales de los profesionales, también a los pacientes, explica Rocío Jiménez, «al encontrarse con equipos renovados de manera constante, que necesitan tiempo para adaptarse a las dinámicas de cada centro» y cuando las contrataciones son cortas, llega a resultar imposible. La Bolsa Única de Empleo, por la que se están realizando todas las contrataciones, fue actualizada en febrero para evitar precisamente los problemas que se produjeron al hacer nombramientos únicamente por esta herramienta. En cualquier caso, los profesionales siguen denunciando fallos.

El problema se centra fundamentalmente en el colectivo de médicos que no estaba siendo contratado a través de la Bolsa Única de Empleo. La elevada temporalidad se debe también a la ampliación de jornada de los nuevos contratos, con lo que los centros ya no necesitarían tantos refuerzos para completar esas jornadas que antes se hacían al 75%.

No así, también se han visto afectados varios enfermeros, pero en menor medida. María Alaminos, secretaria general de Satse en Cádiz, el sindicato específico de esta categoría, aclaró ayer que «nosotros siempre hemos ido por Bolsa Única, con lo que el impacto ha sido mucho menor». Lo que sí desveló es que en este último mes se han producido algunas incidencias en el funcionamiento de la propia bolsa que ha obligado a hacer más contrataciones por días, pero aclaró que «se trata sólo de una cuestión puntual por problemas técnicos», según le habían trasladado desde los servicios centrales del SAS y dijo confiar en que estará resuelto en las próximas semanas.