Quejas por cazar al pequeño y dejar escapar al grande
La Unión Progresista de Inspectores de Trabajo pide que se combata también, y en mayor medida, la explotación laboral
Actualizado: GuardarLa Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT) hizo público a finales del pasado noviembre un polémico informe en el que denunciaba que la Inspección se está centrando en «controlar» a los desempleados con prestación «y no en sus empleadores, empresarios que se aprovechan de esa necesidad».
En opinión del colectivo, «la actuación de la Inspección de Trabajo en esta situación de precarización de las condiciones de trabajo y vulneración de la regulación laboral, debería haberse centrado en combatir la explotación laboral en todas sus formas, y efectuar actuaciones específicas en materia de contratación a tiempo parcial, excesos de jornada, excesos de horas extraordinarias y verificación del cobro de los salarios debidos y su correcta cotización a la Seguridad Social».
Pero se quejan de que «sin embargo ha sucedido todo lo contrario», denunciando que «bajo la óptica de la criminalización de los desempleados y extranjeros en situación irregular, se han dedicado los mayores esfuerzos a efectuar controles de empleo».
El colectivo subraya que, a pesar de estas directrices de controlar a los desempleados, el fraude detectado es menor e informan que «respecto a las actuaciones llevadas a cabo en economía irregular por cada 100 inspecciones se han detectado 2,32 trabajadores percibiendo indebidamente prestaciones de Seguridad Social».
Y hacen hincapié en que estas infracciones están muy por debajo del fraude más importante en materia de Seguridad Social, la falta de alta de trabajadores que no perciben prestaciones (el número de trabajadores sin dar de alta, por cada 100 inspecciones en 2013, fue 13,67) incumplimiento únicamente de los empresarios, que llega a 76.674 trabajadores en el año 2013, es decir, 5,89 veces superior al fraude detectado en la percepción indebida de prestaciones.
El informe destaca que este tipo de fraude está aumentando, «entre otras cosas, por la reforma laboral de 2012 y la normativa de empleo posterior, que potenció la contratación a tiempo parcial». La UPIT pide un cambio en los objetivos que se asignan a la Inspección.
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